k1官网是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。
集团涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。
集团将秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，大力弘扬新铁军精神，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。
经过40余年的发展，学院现有5个本科专业，其中“电气工程及其自动化”“自动化”“建筑电气与智能化”轨道交通信号与控制为国家级一流专业建设点，“电子信息工程”为省级一流专业建设点，“电气工程及其自动化”“自动化”专业为国家级特色专业并通过工程教育认证。在江西省第二轮本科专业综合评价中，电气工程及其自动化、自动化、建筑电气与智能化三个专业被评为五星级专业，电子信息工程、轨道交通信号与控制两个专业被评为四星级专业。
公司设有“控制科学与工程”“交通信息工程及控制”“电气工程”3个特色鲜明的学科。其中，“控制科学与工程”学科为江西省一流学科，江西省控制科学与工程学科联盟盟主，是江西省唯一具备本科-硕士-博士-博士后完整的高层次人才培养体系信息科学类学科；“电气工程”学科为江西省重点学科，江西省“十四五”期间新增博士学位重点建设授权点。在第5轮学科评估中，“控制科学与工程”和“电气工程”学科实现跨档升级。“控制科学与工程”与“交通信息工程及控制”两个学科是公司“轨道交通基础设施检测与保障国家重点实验室“和“轨道交通基础设施运维安全保障技术国家地方联合工程研究中心”的重要支撑学科。
k1官网诚邀各方英才加盟！
（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。
（二）k1官网招聘需求
所需学科专业名称及代码 （一级学科或二级学科） |
招聘人数 |
电路与系统（080902）、信号与信息处理（081002）、交通信息工程及控制（082302） |
1 |
电气工程（0808）、计算机科学与技术（0812）、控制科学与工程（0811） |
1 |
电气工程（0808） |
2 |
控制科学与工程（0811） |
2 |
电气工程（0808）、交通运输工程（0823） |
2 |
交通信息工程及控制（082302）、信息与通信工程（0810）：其中信号与信息处理（081002）专业优先 |
2 |
（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合公司学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。
（二）重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力，研究方向为交通运输工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程。
（三）教研岗位紧缺博士。具有良好的科研能力，研究方向为电气工程。
（四）非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求。
（五）校企双聘博士。具有良好的科研能力，有志于服务国家大行业和地方大产业。研究方向为电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程等。
（六）以上第二至五类博士原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。
人才类别 |
人才标准 |
年薪(税前) |
引进待遇(税前) |
A |
顶尖人才 |
一人一议 |
B |
杰出人才 |
140万-160万 |
1.住房补贴、安家费人民币200万元； 2.科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
C |
青年杰出人才 |
120万 |
1.住房补贴、安家费人民币150万元； 2.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元)； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
D |
特聘教授 |
120万 |
1.住房补贴、安家费人民币100万元； 2.科研启动经费人民币300万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
80万 |
1.住房补贴、安家费90万元； 2.科研启动经费200万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
60万 |
1.住房补贴、安家费80万元； 2.科研启动经费50万元（人文社科类20万元）； 3.安置配偶工作。 |
E |
优秀中青年 学者 |
30万 |
1.住房补贴、安家费60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）。 |
F |
重点建设学科优秀博士 （紧缺Ⅰ类） |
前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴 |
1.住房补贴、安家费40-60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 |
教研岗位 紧缺博士 （紧缺Ⅱ类） |
1.住房补贴、安家费35-55万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 |
非紧缺学科 优秀博士 |
1.住房补贴、安家费30-50万元； 2.科研启动经费15-20万元（人文社科类8-10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 |
团队博士 |
1.科研启动经费10万元（人文社科类6万元）； 2.提供两年期租房补贴（800元/月）。 |
备注：
1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程。 2.业绩特别突出者，可一事一议。 |
年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站，成为团队博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。
博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至k1官网人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。
应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。
3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具体联系方式：
（一）学校联系方式
联系人：胡老师、潘老师
联系电话：0791-87046804、87046604
Email：rscecjtu@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号k1官网人事处
邮编：330013
（二）学院联系方式
联系人：文老师
联系电话：0791-87046184
Email：dianqi@ecjtu.edu.cn
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号k1官网
邮编：330013
1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教团队格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院按照学校文件，对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。
4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
1.学校人事处人才动态
2.江西省、南昌市人才政策
 
3.聘用人员入职须知
—The End—
编辑 | 黄晨婧 刘文锦
初审 | 甘学露
审核 | 李梦影
审签 | 刘修财
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